IJM

Gedragsregels

Veel grenzen in het contact tussen begeleiders/coaches/trainers en minderjarige leden zijn niet eenduidig. Het ene kind wil even op schoot zitten als het troost zoekt, het andere kind heeft behoefte aan een aai over de bol en weer een ander kind vindt het niet prettig om aangeraakt te worden. Hierover kunnen nooit exacte grenzen worden afgesproken die voor alle kinderen en in alle situaties gelden. Dat is maar goed ook, want voor veel kinderen is dichtbijheid en lichamelijk contact een voorwaarde om te groeien. Maar er is wel één heel duidelijke grens en dat is de grens dat seksuele handelingen en contacten tussen begeleiders en minderjarigen absoluut ontoelaatbaar zijn!

Daarom hebben wij als vereniging voor al onze vrijwilligers en begeleiders/coaches/trainers een gedragscode opgesteld. De gedragscode bestaat uit twee delen: regels die bijdragen aan een open, transparante en veilige omgeving voor kinderen én vrijwilligers en de omschrijving van seksueel grensoverschrijdend gedrag.

Wij vragen onze begeleiders/coaches/trainers om deze gedragscode te ondertekenen. Hiermee verklaar je dat je de gedragscode kent en volgens de gedragscode zult handelen.

Deze gedragsregels zijn afdwingbaar. Als een of meerdere gedragsregels overtreden worden, dan kan een tuchtprocedure met tuchtrechtelijke sancties volgen vanuit de sportbond.

Gedragsregels voor trainers

  1. De begeleider moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de sporter zich veilig kan voelen.
  2. De begeleider onthoudt zich ervan de sporter te bejegenen op een wijze die de sporter in zijn waardigheid aantast, én verder in het privé-leven van de sporter door te dringen dan nodig is in het kader van de sportbeoefening.
  3. De begeleider onthoudt zich van elke vorm van (machts)misbruik of seksuele Intimidatie tegenover de sporter.
  4. Seksuele handelingen en seksuele relaties tussen de begeleider en de jeugdige sporter tot zestien jaar zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel misbruik.
  5. De begeleider mag de sporter niet op een zodanige wijze aanraken dat de sporter en/of de begeleider deze aanraking naar redelijke verwachting als seksueel of erotisch van aard zal ervaren, zoals doorgaans het geval zal zijn bij het doelbewust (doen) aanraken van geslachtsdelen, billen en borsten.
  6. De begeleider onthoudt zich van (verbale) seksueel getinte intimiteiten via welk communicatiemiddel dan ook.
  7. De begeleider zal tijdens training(sstages), wedstrijden en reizen gereserveerd en met respect omgaan met de sporter en met de ruimte waarin de sporter zich bevindt, zoals de kleedkamer of de hotelkamer.
  8. De begeleider heeft de plicht – voor zover in zijn vermogen ligt – de sporter te beschermen tegen schade en (machts)misbruik als gevolg van seksuele Intimidatie. Daar waar bekend of geregeld is wie de belangen van de (jeugdige) sporter behartigt, is de begeleider verplicht met deze personen of instanties samen te werken, opdat zij hun werk goed kunnen uitoefenen.
  9. De begeleider zal de sporter geen (im)materiële vergoedingen geven met de kennelijke bedoeling tegenprestaties te vragen. Ook de begeleider aanvaardt geen financiële beloning of geschenken van de sporter die in onevenredige verhouding tot de gebruikelijke dan wel afgesproken honorering staan.
  10. De begeleider zal er actief op toezien dat deze regels worden nageleefd door iedereen die bij de sporter is betrokken. Indien de begeleider gedrag signaleert dat niet in overeenstemming is met deze gedragsregels zal hij de daartoe noodzakelijke actie(s) ondernemen.
  11. Tijdens het coachen drinken wij geen alcohol. Wij maken duidelijke afspraken met jeugdteams dat er geen alcohol wordt gedronken.
  12. In die gevallen waarin de gedragsregels niet (direct) voorzien, ligt het binnen de verantwoordelijkheid van de begeleider in de geest hiervan te handelen.

Gedragsregels voor scheidsrechters

De scheidsrechter en juryleden zijn onmisbaar en bewaken de eerlijkheid en veiligheid van het spel.

  • Neutraliteit en onafhankelijkheid: Wij leiden of jureren wedstrijden neutraal en voorkomen (de schijn van) belangenverstrengeling. Wij nemen geen gunsten of geschenken aan om de wedstrijd te beïnvloeden.
  • Veiligheid: In samenwerking met trainers en begeleiders zorgen wij voor een veilige omgeving in en rond de wedstrijd. We zien toe op naleving van regels en normen in samenwerking met de trainers/coaches en begeleiders.
  • Respectvolle houding: Wij gaan respectvol om met alle betrokkenen. Ook zijn wij collegiaal ten opzichte van andere arbitrage officials, ook als we zelf toeschouwer zijn.
  • Matchfixing: Wij zijn ons bewust van de risico’s van matchfixing en melden eventuele signalen van beïnvloeding direct bij het bestuur of het KNKV.

Gedragsregels voor bestuursleden

Bestuurders en functionarissen faciliteren de vereniging. Zij dragen de eindverantwoordelijkheid voor een integere organisatie.

  • Veilige omgeving: Wij scheppen een omgeving en sfeer waarin sociale veiligheid gewaarborgd is en ook zo wordt ervaren. Wij treden adequaat op tegen het schenden van regels en normen.
  • Integriteit en belangenverstrengeling: Wij handelen altijd in het belang van de vereniging en voorkomen (de schijn van) belangenverstrengeling. Wij vervullen geen nevenfuncties en gaan geen financiële belangen aan die in strijd zijn met onze bestuursfunctie.
  • Transparantie: Wij handelen zo transparant mogelijk om verantwoording af te kunnen leggen over onze beweegredenen.
  • Meldplicht en ernstige misdragingen: Wij zetten ons intensief in voor kennis over reglementen omtrent doping, matchfixing en seksuele intimidatie. Bij vermoedens van seksuele intimidatie hanteren wij de meldplicht richting het KNKV of het Centrum Veilige Sport Nederland.
  • Matchfixing: Wij zijn ons bewust van de risico’s van matchfixing. Wij wedden niet op de sport waar wij bij betrokken zijn en verstrekken geen niet-openbare informatie aan derden.
  • Aannamebeleid: Wij streven naar integere medewerkers en vrijwilligers. Waar nodig vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en doen wij onderzoek in relatie tot de beoogde functie.

Gedragsregels Online

Online gedrag is onlosmakelijk verbonden met de sportiviteit op het veld.

  • Real Life = online: Wij respecteren de gedragsregels ook in de online wereld. Wat wij in real life niet doen, doen wij ook niet online.
  • Digitale voetafdruk: Wij zijn ons ervan bewust dat wat wij op internet publiceren, voor eeuwig terug te vinden is en de vereniging kan schaden.
  • Respect: Wij onthouden ons van grievende of beledigende opmerkingen op social mediaplatforms.

Omschrijving seksueel grensoverschrijdend gedrag met minderjarigen en sanctiebeleid

Onder seksueel grensoverschrijdend gedrag met minderjarigen verstaan wij: Elke vorm van seksueel gedrag of seksuele toenadering, in verbale, non-verbale of fysieke zin, opzettelijk of onopzettelijk, die door de persoon die het ondergaat als ongewenst of gedwongen wordt ervaren; en / of plaatsvindt binnen een ongelijke machtsverhouding (volwassene-kind, trainer-pupil, leiding-jeugdlid, e.d.); en / of andere handelingen of gedragingen die strafbaar zijn volgens het Wetboek van Strafrecht.

Gedragingen die volgens de bovenstaande omschrijving vallen onder seksueel grensoverschrijdend gedrag met minderjarigen, kunnen worden gesanctioneerd door een tuchtrechtprocedure waarin hoor en wederhoor zal plaatsvinden. De sancties bestaan uit het voor korte of langere tijd uitsluiten van vrijwilligerswerk met minderjarigen door persoonsgegevens in een centraal register op te nemen. Seksueel grensoverschrijdende gedragingen met minderjarigen waarvan het bestuur oordeelt dat deze vallen onder het Wetboek van Strafrecht, zullen bij politie/justitie worden gemeld.

 

VCP

Vertrouwenscontactpersoon

VCP

Vertrouwenscontactpersoon
Klik hier

Veiligsportklimaat

Veiligsportklimaat

Klik hier

Aannamebeleid

Aannamebeleid

Klik hier

Train een keer mee bij Pernix!!

Ben je nieuwsgierig naar de korfbalsport en wil je kennismaken? Kom een (paar) keer gratis meetrainen!!

Naast een korfbalvereniging is Pernix ook een vrijwilligers organisatie. We zoeken daarom mensen die meehelpen om activiteiten te ondersteunen. Alle hulp is daarbij welkom, daar het motto bij vrijwilligerswerk nog altijd “vele handen maken licht werk” is.